OFFRES D’EMPLOI

Description du poste : Répartiteur (trice) dans une agence de placement en santé

• Taux : 27,00 $/h à 30,00 $/h
• Temps plein : Permanent,
• Site d’emploi : Montréal (à côté de station métro Fabre / ligne bleue / H2E 1S4)

Pour postuler: envoyez votre CV à coordination@placementpremium.ca ou utilisez le formulaire d’envoi ici bas.

Placement Premium est une agence de placement dans le domaine de la santé, qui est à la recherche d’une répartitrice expérimentée ( 1 année d’expérience minimum) pour se joindre à notre équipe administrative de notre liste de rappel et gérer la répartition au sein d’une région administrative afin de faire une différence significative dans la vie des gens chaque jour.

Compétences & Responsabilités:

• Gestion de diverses demandes de soutien administratif provenant des demandeurs d’emploi dans le domaine de la santé
• Gestion des mouvements de personnel
• Répartition des personnels chez nos établissements de santé clients
• Travailler en étroite collaboration avec les autres adjointes et les gestionnaires de l`entreprise pour atteindre des objectifs à court et à long terme
• Gestion des relations avec les clients : Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels importants en provenance des établissements clients
• Service à la clientèle et responsable de satisfaction des clients
• Autres tâches administratives…

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Langues :

• Français : Obligatoire
• Anglais : un atout

Diplômes :

• DEP-Diplôme d’études professionnelles en administration / RH ou marketing ou toute formation connexe
• DEC en administration / RH ou marketing ou toute formation connexe
• BAC en administration / RH / marketing ou toute formation connexe

Autres compétences :

• Office; World, Excel, power Point
• À l’aise avec les logiciels de gestion des ressources humaines : un atout.

Salaire et avantages:

 Taux horaire: 27.00 $/h jusqu’au 30$/h avec un horaire de 40h/semaine.

Après la période de probation, il y’aura la possibilité de faire des heures supplémentaires

• Révision salariale : tous les 6 mois.
• Écoute active des besoins de notre personnel
• Support 24/7
• Culture et valeur centrée sur le soutien et inclusion de nos employés
• Adhérer à des assurances collectives (après 3 mois de travail)
• Assurance vie 
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Paiement des formations (si nécessaire)

N.b : il y’aura des possibilités de prime et d’avancement

Horaires de travail :

• Quart de 8h/jour
• Du Lundi au Vendredi
• Disponibilité la fin de semaine (au besoin si urgence)
• Quart de jour : 6h00 à 14h30
• Quart de soir : 14h00 à 22h30